Un certificato medico può sembrare inattaccabile.
Eppure, sempre più aziende si trovano a fare i conti con assenze sospette, giustificate da malattie dichiarate che nascondono in realtà altre attività: lavori in nero, collaborazioni con concorrenti o impieghi paralleli.
L’assenteismo legato a false malattie è uno dei problemi più diffusi nelle imprese italiane.
Il danno non è solo economico, ma anche organizzativo: perdita di produttività, disservizi, malcontento tra i colleghi e deterioramento del clima aziendale.
Quando il dubbio diventa fondato, non basta sospettare. Servono prove certe e legalmente valide per tutelare l’azienda nel rispetto della legge.
Alpha Investigazioni, agenzia autorizzata dalla Prefettura, opera a Salerno e Potenza per supportare imprese e studi legali nella gestione di casi di falsa malattia e comportamenti illeciti dei dipendenti.
Cosa prevede la legge
La Cassazione (tra le molte, sentenza n. 3630/2017) ha confermato che il licenziamento di un dipendente in malattia può essere legittimo se fondato su accertamenti concreti.
Ciò significa che l’azienda può agire, purché disponga di prove attendibili, raccolte nel pieno rispetto della normativa sulla privacy e delle procedure di indagine.
Un dipendente in malattia che svolge attività incompatibili con la propria condizione commette un grave inadempimento contrattuale, e può subire:
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procedimento disciplinare o licenziamento per giusta causa;
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perdita dell’indennità di malattia;
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eventuale denuncia per truffa ai danni dell’INPS o dell’azienda.
Quando serve un’indagine
I casi più frequenti riguardano dipendenti che, durante la malattia:
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lavorano in nero per altre imprese o attività familiari;
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svolgono mansioni fisicamente incompatibili con la patologia dichiarata;
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partecipano a eventi o attività sportive durante il periodo di malattia;
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collaborano con concorrenti diretti o clienti dell’azienda.
Un’indagine aziendale mirata permette di documentare con prove concrete le attività incompatibili con lo stato di malattia, fornendo materiale utilizzabile in giudizio.
Come operiamo
Il nostro metodo di lavoro è strutturato, discreto e completamente conforme alla legge:
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Colloquio riservato con il datore di lavoro o il legale aziendale.
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Analisi preliminare del caso e definizione della strategia d’indagine.
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Attività di osservazione e raccolta prove (video, foto, relazioni tecniche).
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Report finale completo e utilizzabile in sede disciplinare o giudiziaria.
Ogni fase è svolta da personale qualificato e autorizzato, nel rispetto della privacy del dipendente e delle normative vigenti.
A chi ci rivolgiamo
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Aziende private e pubbliche amministrazioni.
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Studi legali che assistono imprese in contenziosi di lavoro.
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Uffici HR o responsabili del personale che necessitano di verifiche documentate.
Difendere la propria azienda non significa diffidare dei dipendenti, ma tutelarsi da comportamenti scorretti che danneggiano il lavoro di tutti.
Con un’indagine professionale puoi agire in modo legittimo, discreto e concreto, proteggendo la tua impresa da abusi e false malattie.
Vuoi capire come difendere la tua azienda da casi di assenteismo o falsa malattia?
Parliamone in un primo incontro gratuito.
Alpha Investigazioni – Salerno | Potenza
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