Le indagini su falsa malattia e/o sull’assenteismo sono attività investigative svolte da agenzie specializzate per verificare se un dipendente che ha presentato un certificato medico e si è assentato dal lavoro per malattia stia effettivamente rispettando le prescrizioni mediche, oppure stia simulando o esagerando il proprio stato di salute per ottenere un illecito vantaggio.
Finalità delle indagini
Queste indagini hanno lo scopo di tutelare il datore di lavoro da abusi, assenteismo ingiustificato, danni economici e organizzativi. Le prove raccolte possono essere utilizzate in sede disciplinare o legale, anche per procedere con un licenziamento per giusta causa, se emergono comportamenti contrari alla correttezza e alla buona fede contrattuale.
In cosa consistono le indagini
Alpha investigazioni e’ autorizzata e può svolgere diverse attività, nel pieno rispetto delle normative sulla privacy e delle leggi vigenti:
- Appostamenti e pedinamenti discreti
- Verificano se il dipendente si allontana da casa durante gli orari di malattia.
- Controllano eventuali attività non compatibili con la patologia dichiarata (es. sport, lavori manuali, viaggi).
- Raccolta di prove video-fotografiche
- Documentano comportamenti incoerenti con lo stato di salute dichiarato.
- Le prove vengono acquisite nel rispetto della legge e possono essere utilizzate in pieno giudizio.
- Monitoraggio della routine quotidiana
- Osservano se il dipendente rispetta le fasce di reperibilità.
- Verificano se conduce una vita sociale attiva incompatibile con la malattia.
- Verifica di attività lavorative parallele
- Accertano se il dipendente stia lavorando “in nero” o presso altre aziende durante il periodo di malattia .
Aspetti legali e normativi
Le indagini devono essere condotte da agenzie investigative regolarmente autorizzate dalla Prefettura, in conformità con:
- Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori)
- GDPR e normativa sulla privacy
- Cassazione civile e giurisprudenza in materia di licenziamento disciplinare
Importante: il datore di lavoro non può agire autonomamente, ma deve rivolgersi a professionisti autorizzati per non incorrere in violazioni di legge.
Quando è utile attivare un’indagine
- Frequente ricorso a certificati medici in coincidenza con weekend e/o ferie.
- Segnalazioni interne o sospetti fondati.
- Dipendenti assenti e “avvistati” in attività non compatibili (palestra, viaggi, eventi pubblici).
- Prestazioni lavorative per terzi durante la malattia.